Nur ein Bruchteil der BewerberInnen ist aktiv auf Jobsuche. Um Stellen erfolgreich zu besetzen, müssen passive KandidatInnen erreicht werden. Die Ausspielung auf digitalen Kanälen ist dabei nur der Anfang. Eine moderne Bewerber-zentrierte Candidate Journey einzuführen ist notwendig, um sich im Kampf um Bewerbungen zu bestehen. In unserer Lunch Session zeigen wir Ihnen, wie Sie potenzielle KandidatInnen auf eine Reise schicken, die sie von passiven BeobachterInnen zu begeisterten BewerberInnen macht. Vom Erstkontakt mit dem Stellenangebot bis zur erfolgreichen Einstellung.